企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)核心凝聚力，如何豐富員工生活，打造具有自己特色的企業(yè)文化已成為企業(yè)主們深思的問題。

　　程安平作為公司的副總經(jīng)理，一位在海外深造留學歸國的才子，作為年輕企業(yè)家的代表，對于如何打造企業(yè)文化有著自己獨到的見解。面對公司十幾年的積習，他深知急藥猛攻不是解決問題的辦法，須從細處著手，加大宣傳，提高職員的重視度。為此，公司將制作宣傳欄進行企業(yè)文化宣傳。屆時，歡迎所有在職員工前來投稿，稿件內(nèi)容可為企業(yè)文化建設(shè)、意見建議、生活感想和生產(chǎn)安全等方面，辦公室將擇優(yōu)發(fā)表。